• 員工福利措施:
    本公司為永續經營及提高員工向心力,對於員工福利一向非常重視,除依法成立職工福利委員會,並於每月提撥福利金,且經由福委會,每年訂定年度計劃,辦理各項活動,目前本公司主要福利項目如下:
    (1) 辦理勞保、健保及團體意外保險、住院醫療保險。
    (2) 在職教育訓練。
    (3) 三節獎金、休假。
    (4) 員工認股、分紅、配股。
    (5) 員工退休金。
    (6) 舉辦慶生會及提供生日禮金
    (7) 婚、喪、喜、慶禮金。
    (8) 辦理年度旅遊活動。
    (9) 年節摸彩獎品。
  • 員工進修、訓練及其實施情形:
    為提高員工素質、專業能力與工作效率需求,依不同職能安排參加相關訓練課程。
  • 員工退休制度及其實施情形:
    本公司訂定有員工退休辦法,有關員工退休事宜均遵照相關法令規定辦理,並依法成立勞工退休準則金監督委員會,按月提繳員工薪資6%勞退金至勞工個人退休帳戶。
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