綠意開發股份有限公司

財務資訊

公司治理

股東權益

員工福利措施：
本公司為永續經營及提高員工向心力，對於員工福利一向非常重視，除依法成立職工福利委員會，並於每月提撥福利金，且經由福委會，每年訂定年度計劃，辦理各項活動，目前本公司主要福利項目如下：
(1) 辦理勞保、健保及團體意外保險、住院醫療保險。
(2) 在職教育訓練。
(3) 三節獎金、休假。
(4) 員工認股、分紅、配股。
(5) 員工退休金。
(6) 舉辦慶生會及提供生日禮金
(7) 婚、喪、喜、慶禮金。
(8) 辦理年度旅遊活動。
(9) 年節摸彩獎品。
員工進修、訓練及其實施情形：
為提高員工素質、專業能力與工作效率需求，依不同職能安排參加相關訓練課程。
員工退休制度及其實施情形：
本公司訂定有員工退休辦法，有關員工退休事宜均遵照相關法令規定辦理，並依法成立勞工退休準則金監督委員會，按月提繳員工薪資6%勞退金至勞工個人退休帳戶。

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